こんにちは。
OSS開発チームの梶原です。

さて、もう3月も今日で終わり、明日はついに4月1日！

ということで、新入社員様　いらっしゃい企画。
前年の新入社員の成長度合を大雑把にチェックするの会。

ということでまずは、前年度入社式の一枚。

まだまだ初々しいですね。
若いんだから当然です。

そして、社会人の一年は本当に人間を成長させます。
これもまた当然です！！

どうも！ソリューション事業部の梅本です！



あっという間に入社してから一年が経とうとしています。

そんな一年の中で僕がちょくちょく集めているもの。

それが"微笑ましい写真"です。



意図した面白さではなく、偶然が作りだした面白さ。

"微笑ましい写真"にはそれがあります！



その"微笑ましい写真"の中で割合として多いのが"ブレた写真"です。

今日は梅本セレクションの一部を紹介させていただこうと思います！

小さい写真でしか、ご紹介できないのが残念ではありますが、

そんなの関係なくいっちゃいましょう！

こんにちは、SaaS事業部の足立です。

IT業界には、結構たくさんの勉強会があります。
勉強会の規模はピンキリですが、全国各地で日々開催されています。

僕も先日Seasarカンファレンス2009に参加してきました。
弊社のサービスである「AD EBiS AutoBid」では
s2contaiter、sastruts, s2jdbcという技術が使われているのですが、
もっと詳しく知りたいと思い、東京まで行ってきました！

勉強会を探すには、IT勉強会カレンダーが便利です。

IT勉強会カレンダー
https://www.google.com/calendar/embed?src=fvijvohm91uifvd9hratehf65k%40group.calendar.google.com

すさまじく充実してる IT 勉強会カレンダー
http://d.hatena.ne.jp/nitoyon/20080528/it_study_calendar

勉強会開催後には、たいてい懇親会など行われますし、
学生さんもたくさん参加されているようなので、
技術に興味がある！技術者の話をききたい！という方は、
一度どこかの勉強会に参加されてみてはいかがでしょうか。

きっと新しい発見がありますよ。

お久しぶりです。
ソリューション事業部の辻井です。

今の時期にこのブログを見ている人はどんな情報を求めていますか？
やっぱり「面接について！」だと思います。

ということで、今回は
ロックオン３次選考の壁と呼ばれているJさんに面接で見るポイントを聞いてみました。

３つ程ポイントを紹介したかったのですが
１つしか聞き出すことができませんでした。

・へこたれないかどうか

これが一番重要だそうです。

仕事をする上では辛いことやしんどいことが必ずでてくると思います。
そんな時にやる気を失ってしまったり、不機嫌になってしまったりしていては前に進めません。

ロックオンはサービスを提供している会社ですので、物を売ってハイ終わりという商売ではありません。
長期的にサービスを利用して頂くなかで、予期せぬハプニングが必ず発生します。

そんな時に「もうやだ！」ってなっていてはだめだということだと思います。
ロックオンは逆境に強い人が多いように思います。

ちなみに同期のU氏は一昨年J氏の面接に突破した男なのですが
全くへこたれません。

彼はモノマネを得意としており、どんなネタを振ってもとりあえずやってくれます。
そんな雑な振り方をされているのでもちろんウケる確率は低いのですが
全くへこたれません。

同期ながらそのチャレンジ精神には頭が下がります。

そういうわけで、これからの面接では
「へこたれなさ」もアピールポイントとして考えてみてください。

どうぞよろしくおねがいします。
※もし選考でU氏に出会ってもモノマネを強要しないで下さい。

こんにちは、笹部です。

去年10月、子供が産まれまして

1年後には職場復帰する嫁の為に、つい先日まで保育園探し（受験？）をしておりました。

皆さんご存知でした？少子高齢化という割に…
なんと保育園に入ることが、結構大変（というか、順番待ち、俗に言う「待機児童」状態）なのです。

田舎育ちの自分は、保育園に行って手続きすれば、「はい、入園」と思っていたのですが…。

現実は違っていました。これも景気の影響でしょうか。

1.書類審査ありの

2.面接ありの

3.抽選会ありの

何だか、就職活動みたいです。そう、入園氷河期…。
生後3か月にして、彼はもう氷河期に突入です。

1歳からだと、余程の事情が無い限り入園出来ないと言われたので、0歳児クラスから 入れることに決めて、応募してみたのですが…。待機児童まっしぐらです。

何だか少子高齢化という割に、子供を育てられる環境があまりないことを思い知りました。

でも、impact on the worldです！

今後に続く、子育て組が苦労しなくて良いように、今の内に何とかしてもらうという意味で
がんばって入園させたいと思っています。

でもまぁ、そんなことは知ってか知らずか、彼はスヤスヤと寝てますが…。
起きても「ん？」という顔で無邪気に笑っています。

皆さんも、氷河期の中を過ごしているかと思いますが、笑顔で過ごしてみてください。
いつか良い結果が、見えてくるのではないでしょうか。

こんにちは。
08新卒Uモトです。




一ヶ月ほど前の話になりますが、
新卒と内定者の懇親会についてお話します。




滋賀は長浜、琵琶湖のほとりで一泊二日。




２月１４日・１５日という日取りの都合も関係あるのかないのか
全員参加は叶わず。。
新卒チームについては全員参加と先輩の団結力を大盤振る舞いでした。
いえ、予定がなかっただけだと思います。




それでは週末の弾丸トラベルぶりをご覧ください。

１５：００　東京メンバー合流

１６：００　ホテルチェックイン

１６：３０　レンタカーを借りて黒壁へ






１７：００　情緒あふれる黒壁の街をゆく一行。









同時刻　　一帯のお店が１７時までということでさっそく宿へ戻りはじめる。




１７：３０　「ホテル直帰？そりゃさすがにナンセンス」
　　　　　　といった意見も飛び交いそのまま琵琶湖周辺ドライブへ。

　　　　　　陽はとっくに暮れています。
　　　　　　気分が大事です。
　　　　　　おしゃべりに花を咲かせます。




１９：００　なんやかんやで夕飯タイム。




広っ！！







これには大満足です。







そして健全なお時間で退場。



※ここまで諸事情により若干巻きでお送りしています。




２１：００　生き残ったメンバーでビンゴゲーム。
　　　　　　内定者のおもてなしのココロにほんわかする新卒。







翌日。




１１：００　琵琶湖の風に吹かれながら本日のルートを決定。




１２：００　彦根城観光




１３：００　やっぱり可愛かったひこにゃん







この後、長浜ラーメンを食してあっという間に解散となりました。
一泊二日にしては内容盛りだくさんで非常に楽しめました。
人数が人数で大所帯だったので
それだけでも既に楽しかったところが本音です。




企画してくれた内定者、ありがとう！







ホテルの仲居さんには
「社員旅行？どなたが上司か分からないわねーホホホ」
と笑われていました。
そうでしょうとも、一年目とゼロ年目です。




内定者入社の日までもう一ヶ月切りました。
入社後にどっちが先輩か分からないわねーなどと
笑われないように頑張らねばなりませんね。

こんにちは。

SaaS事業部の加嶋です。

今日は先週の日曜日（3/8）に、【青柳暢一の家探し in東京】についてです。

私は東京へ来て、早半年になります。（ホント早い）

そんなこんなで、もうすぐ4月ではないですか！

4月といえば・・・新入社員が入って来るわけですよ。

ということで、もちろん東京オフィスにも新人さんが来ます。

東京に来る新人の一人、青柳（以下：やなぎー）の住まいを探したわけです。

当日はというと・・・

12:00に東京駅に集合。せっかくなのでランチでもと思い、駅周辺で探してみる。

しかし、ランチが全体的に1200円くらいするので、財布の兼ね合いもあり、一旦、諦める。

（給料日前なので）

とりあえず歩いて、 西川御用達の不動産へ向かうことに。

道中に、安い店（立ち食いそば屋）を発見。個人的には人生初の立ち食い。（でも親子丼）

3人横並びで、ひたすら食べる。

お腹を満たしたので、いざ不動産へGO！やっと家探しスタート。

と、思いきや車がないとのことで、不動産から近い、西川亭を参考程度に訪問。

見るだけのつもりが、西川が掃除を始めたので、若干の待ちぼうけをくらう。（待ちぼうけは、ウソウソ）

今度こそ、本格的に物件探しスタート。

5件くらい案内してもらった結果、遂に決定しました。

案内してもらってる中、常にメモを取っていた、やなぎーのマメさに驚きました。

窓がやたらいっぱいある、壁が半分うちっぱなしの、なんと赤が基調のおしゃれハウスです。

（想像しにくい？）

きっと今度やなぎーが写真をアップしてくれるはず！

これで、無事東京に来れる準備ができました！

よかった、よかった。

最後にみんなで鍋パーティーをして、一件落着。

なんかざっくりと書き過ぎですね。

一番悔いが残っているのは、この日の写真が一切ないことです。

何でデジカメ忘れたんだろう。。。 

でも、一番おもしろかったのは、やなぎーが持って来たお土産に

熨斗（のし）がついていたことです。

気合いばっちり！

こんにちは。
ソリューション事業部の中西です。
今日は「2019」について書きます。

下の映像のタイトル「2019」といいます。
Microsoftが2019年の世界を映像化したものです。

<a href="http://video.msn.com/?mkt=en-GB&playlist=videoByUuids:uuids:a517b260-bb6b-48b9-87ac-8e2743a28ec5&showPlaylist=true&from=shared" target="_new" title="Future Vision Montage">Video: Future Vision Montage</a>

ひたすらSF映画っぽい世界です。

2019年っていうと今から10年後。
2019年には世界はどうなっているんでしょうね。
温暖化も進んで、環境汚染も深刻で、戦争も無くならずMicrosoftのビジョンとはかけ離れてるかもしれません。
2019年にはロックオンはどうなってるんでしょうね（笑）
Googleに負けない会社になっているかもしれないし、無くなっちゃってるかもしれません…
そもそも私は生きてるんでしょうか。

でも、なんだかんだ言っても10年後のことなんて誰にも予想できないんですよ。
だから、先の事を考えて不安になっちゃうより、「自分はこういう風にしたい」って考えて行動した方が良い気がします。
チャンスとやる気があれば、これからの世界を自分の思うように変えていくこともできます。

就職活動していると「今できること」に視野が向いてしまいがちですが
自分と世界のこれからを考えて就職活動してみるといいんじゃないですか。

2019のネタ元は
POLAR BEAR BLOGさん