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入社前と入社後のギャップはありますか?

この下のボタン何と呼ばれるか知ってますか?


 はい  いいえ  どちらでもない


新卒の辻井です。


入社して早くも10日が経ちます。
私たち新卒はいま、技術研修に没頭中です。

※上のやつはラジオボタンと呼ばれるやつです。 PHPでも利用したりします。


プログラミング未経験者として技術について書こうとも思ったのですが、
今回は
「入社前と入社後のギャップ」について書きたいと思います。
これは採用活動を通してよく耳にした質問の一つです。

入社10日目の今、すごくいいタイミングだと思ったので
この質問に答えたいと思います。

あくまで僕の意見ですが
「入社前と入社後のギャップ」はありました。

ギャップがあったというより、理解が深まったと言った方が正しいかもしれません。
研修では各事業部のリーダーの講義を受けたり、会議に参加したりしています。

内定者時代では見えなかったこと

・各事業部でのもっと具体的な仕事内容
・各リーダーが何をしてるのか
・社員の仕事に対しての考え方や取り組み方
・社員のロックオンに対しての考え方

がこの10日間でかなり知ることができ、理解が深まりました。
もちろん、これから知ることの方が断然多いはずですが・・・


改めて思ったのは
「入社して良かった」ということです。

言葉では伝えきれませんが今はこの気持ちです。


就職活動では
「なぜこの業界を選んだのですか?」とか「なぜ弊社を志望したのですか?」
などと、理屈を話す機会が多いと思いますが、
僕は「なんとなく自分に合ってそう」とか「ここでなら頑張れそう」
など、「感覚的なもの」も大事にしていました。


選考途中の方や、内定先が複数あって迷っている方は
僕のように「感覚的なもの」も重視してみてはいかがでしょうか?

僕がいいギャップを感じることができたのもこの
「感覚的なもの」を大事にしていたからかもしれません。

それでは、又の機会に。

 

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