どうもお疲れ様です。

東京オフィスの秋山です。

今日は昼過ぎの外出で、靖国神社の近くを通りました。

そこで会ってたお客さんに、本日の花見に招待頂くが・・・。

雨降っているのと、激寒いので桜はやや控え目に開いてましたっけ。

ま、濡れ桜ってのも風情があって悪くはないんですがね。

さて。

大阪の方々が東京にお越しの際には、一献酌み交したいもんですな。

こんにちわ！内定者の圓増です。
 “内定者の”が付くのも、今日が最後･･･
というのも、ついに明日は待ちに待った入社式なのです。
うーん･･なにやら感慨深いです。

先日、大学の友人から
「同期の親睦会があって、仲良くなれそうな感じだったよー」なんて、
電話での報告を受けて思い出したのですが。

そういえば私たちロックオン内定者、最初の親睦会は昨年の6月でした。

あれから1年近くを経て、仲は深まりすぎたくらい深まったのですが、
まだまだ深めるべく、みんなでこんなところへ行ってきました。

ユニバーサルスタジオジャパーン！

しかし、ただただ遊びに行ったわけではありません。

私たちには重大なミッションが！！！

はじめまして！
今年１月からロックオンのみなさんと時間を共有している技術開発部の内田です。

ロックオンで働くようになって３か月、もうすぐ新年度ということでキリが良いので自分自身で再認識するためにも、意識して気をつけていることを書きたいと思います。

「面白いと思っていることをただやっているだけ」とすごく普通に笑って言える状態でいたい。

これです。

そういう良い状態のときは、勉強しなきゃ…とか、集中しなきゃ…とか全く考えません。

この状態をキープするためにも、面白味を感じる部分を常に探すこと、それから、面白味を感じるために最低限必要な知識を身につけるために広くアンテナを張っておくことが大事だと思います。

このブログにたどり着いた方で、ロックオンって面白そうだな…と感じる部分が少しでもある方は、ぜひ、具体的に何が面白そうだと感じたかと、それに加えて、面白いと思える部分が他にもないかを探ってみてください。
そうすればきっと良い就職ができると思います。

…って、ちょっとマジメに書いてみました。
あくまで僕の例です。そーゆー見かた・考え方もあるんだな程度でお願いします^^;;

最後にロックオンの入っているビルの屋上で撮った写真を載せときまっす。

屋上から西に向かって…。

そして、こちらは今度引っ越す先のビル…まだ灯りが少ないですね。

入社３か月にして初めて屋上に行ったんですけど、良い感じでした。

こんにちは、管理部の山口です。

さっそくですが、

「待ちの状態でいるのではなく、やりたいことを表明してほしい。やりたいことが先にあってこそ、テクノロジーは生きてくる」

これは、就活されている方にはぜひ聞いていただきたいことです。
どんな仕事をする人にも共通することです。

とりあえず、考えてみてください。
実は、僕は全然違うニュアンスで考えているんですよね。。
09新卒採用の説明会は終わってしまいましたが、事務志望
の方はお会いする機会があれば、このこともお話できればと。

ちなみに管理部は現在、僕と池田君の２名になります。（平均年齢25.5歳）
２人とも、夢に向かってまっしぐらです。笑

４月には新戦力の人材もはいってくるのが楽しみでもあります。（しかも女性です！）

ロックオンの成長を超えるぐらいの経営管理部を作っていきたいと思っています。

こんにちは！ロックオン技術開発部の中西です。
先日、ロックオン代表の岩田に０７の新卒４人が懇親会ということで焼き肉を食べさせてもらいました。
日頃を労って（？）かなり良いお店に連れていってもらいました。
店は北新地の「雅」（みやび）というお店です。
いかにも高そうですよね・・・

ロックオンでは「期待を超えてからが、一点」とよく言われるのですが、この店のお肉は完全に「期待超え」でした。
100点満点でした。
携帯のカメラなのでわかりにくいのですが以下、懇親会の様子です。

代表の岩田と０７新卒の松村

霜降り具合が凄いです。

ワインも飲んでみたり・・・

こんな感じで美味しいお肉を食べながら色々と話をすることができました。
ひたすらお肉を食べてたような気もしましたが。

社長との距離が近いというのもロックオンの魅力の一つだと思います。
社長と距離が近い会社が良いという人、焼き肉が好きな人は是非ロックオンへ。

こんにちは、開発部マネージャーの中川です。
最近は、新卒採用も担当させていただいております。

そもそも人様を判定できる程、偉い人間ではないのですが、
今年の面談をしていて少々気になることを
いくつか記載させていただきたいと思います。

・希望されている職種でどんな仕事をするかわかっていない方が
いらっしゃいます。例えば、開発希望の方ですと、
パソコン使って何かやるんですよね？といったレベルだったりします。
自分の一生を左右することですので、
希望する仕事はどんな仕事なのか少しくらいは調べておくことを
おすすめ致します。

・ロックオン志望動機が、社員の楽しそうな雰囲気で。のみの方が
多いようです。別にそれでもいいのですが、それのみですと、
就職するのに、楽しさしか重視していないのか。といった印象を
受けてしまいます。志望動機としては少し弱いかもしれません。

・なんでもやりますので、私に合った職種を判断してください。という方。
確かに面接担当は多くの人を見ていますが、短時間の面接で、
その人に一番相応しい仕事を判断できるほど、その人のことを
理解することは難しいです。そんなに他人任せで大丈夫でしょうか。
個人的には、そういう方は嫌いではないですが。。

とは言え、すべてきちんと対策してくる必要はありません。
個性が生きていれば、上記3つが全然できてなくても
通過してしまう方もいらっしゃいます。

それでは、また面接でお会いできればと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

こんにちは、クリエイティブ部の村上です。

前回のサプライズエントリーに引き続いて、先週のホワイトデーにもすてきなサプライズがありました！

女性陣は月曜日に、岩田からPIANOPIANOのクッキーをもらってちょこっとホワイトデーが終った気分でいた（おいしかったです！）のですが、金曜日のそろそろ帰ろうかなという時間になって、男性陣からおっきなグラマシーニューヨークのスイーツ詰め合わせギフトをもらいました★

たくさんはいっている箱をもってきてくれて「すきなだけとってください！」といってもらったときにはびっくりしました（笑）

とってもおいしかったです！

中身を撮影し忘れたのがカメラ部員として無念でなりません。。。

ごちそうさまでした！！！

こんにちは！内定者の池田(紗)です。

昨晩、ロックオンでのアルバイトのあと同期ふたり(Eんそう、Uえもと)と夕飯を一緒に食べる約束をしていました。

新居にお招きしたあと、今度はご近所のEんそうの新居を見に行くことに。

通り道に小さな公園があって、「夏にはここで花火したいなあ」だとか、「この近くに先輩社員さんの家もあるねんよ」だとか他愛のないお話をしていました。

すると、3人の真後ろで爆竹らしき音が、パパパーン！と。

はじめまして。人事部の桐生です。

今日はロックオンのランチ部をご紹介したいと思います！

ランチ部とは…

時間をかけておいしいものを食べてまた頑張って仕事しましょう！
そして部門間交流もしちゃいましょう！

という人事部主催のランチ会です。

仕事中はなかなか他部署の人とゆっくり話をすることがないので、この機会に。
もちろんランチ代は会社もちです。

OSS事業部のなかたです。

本日、LOCKON公式カメラ部、ブログ『LOCKONカメラズ』を公開いたしました！！

詳細は『LOCKONカメラズ』にも記載していますが、ロックオン社員のなかから「一眼レフ使いこなしたい人！この指とまれ！」的に部員を募集をしました。

ええと、結構、個性派ぞろいな気がします。
(メンバ紹介もブログに書いてますｗ写真は後日アップ)

もう２回活動をしていますが、次回３／１４の３回目の活動は

『カメラズ、路上へ……』

基礎講習を終えたカメラズ達がついに社外活動に挑みます。

まぁ、こちらもお楽しみに…。
では、また。

こんにちは！内定者の上本です。



残すところあと一ヶ月の学生生活を謳歌すべく、

内定者のみんなは予定でスケジュール帳がぎっしり埋まっていることでしょう。



とまあ季節の挨拶はこの程度にしておいて（笑）。



選考中のみなさん、説明会に予約中のみなさん。

『内定者企画LOCKON Report2009』をご存知でしょうか？




昨年11月から密やかに、

しかし結構なボリュームで内定者が運営している就活応援サイトです。



以下、内容を簡単にご紹介します。

どうもはじめまして。

東京で「アドエビス」の営業をしている宮下といいます。

大阪発信のITベンチャー、ロックオンですが、やはり営業活動は
東京の方が活発です。

支社開設から3年目を迎え、そろそろ広告代理店の集まる銀座/汐
留あたりに移転でも、という所ですが、今日はそんな東京支社がど
んなところか写真に撮ってみたので、ご覧ください。

↑東京支社オフィス。とってもシンプルです。

窓際にはエビスくんのポスターが並んでます。

割と空間は広いのですが、大阪から出張で誰かが来たりすると机がなく、
パッツンパッツンです。

大阪本社も移転予定ですが、東京も近いうち移転します！

お久しぶりです。
人事部の池田です。

ロックオンの０９年新卒採用もピークを迎えています。

今日も説明会でした！
説明会も残すところ後、１回となりました。

最後の説明回は、０８メンバーの内定者としての、最後の大舞台です。

そう、４月には”内定者”ではなく、”社員”になるから！

そして、理由はもうひとつ。。。

はじめまして。EC-CUBE開発チームの梶原です。
今年の1月に入社したばかりの新参者です。


さて、入社したばかりの私が言うのもなんですが、最近、ロックオンの人数増加が目覚ましく、どんどんと活気付いてきています。
（1年前に比べて社員数が約倍ほどになったそうです。）


人数が増えてくると当然さまざまな考えの人が出てきて統制が取れなくなったりしがちですが、ロックオンはそんなことはありません。
なぜなら、皆で意識を共有する場がちゃんとあるからです。


ということで、その一つとして、毎週月曜早朝から行われている朝会（全員参加！）をご紹介します。

こんにちは。
広告効果測定システム「AD EBiS」開発チームの池田です。

現在、プロジェクトの真っただ中ですが、
終われば、いろいろな飲み会がまっています。

プロジェクト終了打ち上げは無論なのですが、ロックオンには他にもあります。

まず、苗字同じ人飲み。

実は社内に、自分も含め池田が3人おります。
追い風で、4月に新たにもう一人加わりまして、4人になります。
30人規模の中、ヒット率が高すぎですねっていうことで、盛り上がって開催予定。

次に、同年代飲み。

同じ年代の人がいると、安堵感や親近感がわきますね。
同年代でも上下関係はありますが、その場では無礼講みたいなことも許されたりします。

最後に、同期飲み。

自分は同期がいないので、同期最大派閥の新卒などがかなりうらやましかったりします。

こんな感じで、部署の垣根を超えて、気軽に話せる関係であるのは確かで、
そこがロックオンの良さでもあると思います。

ソフトウェアの開発というと、普段パソコンに向かいながら黙々と仕事をしているという、固いイメージがあるかもしれませんが、終わった後はいろんな飲み会を催して、若いパワーで相当はっちゃけます。

では、引き続き頑張ります。