お久しぶりです、内定者の辻井です。

昨日社員の方に「入社まであと４０日ないで」と脅されました。

そうです、もう「お疲れ様です、内定者の辻井です」は通用しません。

あと１か月後にはロックオンの辻井としてデビューするわけです。

なんだか不安と期待と照れくささと意気込みとかが入り混じった複雑な心境です。

そんな僕ですが、最近ロックオンで何をしているのかというと、相変わらず採用活動のお手伝いです。

８月ごろから採用活動に関する勉強会や打ち合わせ等で「ロックオンの強みはこういうところだからこんな学生をターゲットにしてこんなイベントをしよう」などど意見を出し合ってきたのですが、今考えるとその時の話し合いは空想の世界でした。

今では会社説明会、一次二次三次面接、と現実の世界がすさまじいスピードで進んでいます。

今日もロックオンでは二次面接が行われています。

はじめまして。開発部の小谷です。

私は2007年10月に、ロックオンに入社したばかりです。
入社以来、隣の席の上原師匠にはいつもお世話になりっぱなしです。

今日は、就職活動中の皆さんに、
ロックオンの元気印、上原師匠の髪の毛の変遷をご覧いただこうと思います。

[初日]

[たゆまぬ成長・・・]

[育まれる生命・・・]

こんな開発チームは、いつも笑いが絶えません。
皆様も、どうか、心から楽しんでお仕事できますように。
頑張ってくださいね。

こんにちは、管理部の池田です。

新卒の皆さんは採用活動も本格化して久しいですが、如何お過ごしでしょうか？？

突然ですが、ロックオンにはいくつかの委員会活動が有ります。
その中でも今日は私が所属している５S委員会の活動内容をつらつらと書いてみます！

そもそも５Sとは・・・

・整理
・整頓
・清掃
・清潔
・躾（しつけ）

という5つのSの行届いた会社・人間を目指そう！！って活動です。

具体的には・・・

・美しい職場を保ち、常に誰が見ても恥ずかしくない状態にする
・決められたルールをしっかり守れるようになろう

といった具合です。（もっと細かい事もたくさんありますが）
整理・整頓とか、社会人にもなってこんな当たり前の事するのか！って思うかもしれませんが、これが意外と出来てなかったりします。
そう、５Sは言うなれば｢世間から見て恥ずかしくない会社・社員になる事」なのです。

ロックオンでもまだ立ち上がったばっかりの委員会で、委員一人ひとりが悩みながら色々と５Sが行届いた会社になるようなルールを考えています。
でもより良い会社を作るためのルールを決めたりするのはやっぱり楽しいですよ♪

５S委員以外にも他にも委員会活動が有るのですが、どの委員会も会社を良くする事や、楽しい会社にする為に色々と頭を捻ってます！
まだ社歴の浅いロックオンでは社員が会社の風土を作っていけるのも魅力の一つじゃないかなと思います。
みなさんもいい案が有ればロックオンに入って聞かせてくださいね！！

話は戻って、
現在就職活動をされているみなさんも５Sが行届いた就活をされているでしょうか？？

就活（特に選考において）で言うならば、

・整理・整頓　→スケジュールや持ち物の整理
・清掃・清潔　→身だしなみ
・躾（しつけ）　→礼儀

といった具合でしょうか。
どれも非常に基本的でごくごく当たり前の事ですが、とっても大切な事なので出来てない人は要チェックですね！

それではまだまだ寒い日が続きますが、就活頑張ってください！！

こんにちは。ふく代表のふくだです。
　
　
就職活動していると、
　
「企業研究をしたらいい」
　
って、良く聞く言葉だと思います。。
　
　
　
でも、そうは言われても、何をして良いかわからないことも多いですよね。
　
　
まずは志望する会社が行う事業に関する本を読むことだと思います。
ロックオンならインターネットや広告に関する本ですね。
　
　
そういった本を読んで、自分なりの感想や、これからその事業がどうなるかを考える事が、やはり企業研究の王道ではないかと思います。
　
しかし、世の中には、多くの本があります。
どれを選べばいいのかわかりにくいでしょう。
　
そういったときは、この質問を使ってみてください。
　
「もっと御社（○○業界）のことを知りたいと思いました！
　帰ってからもっと勉強したいので、参考になるような一冊はありますか？」
　
　　
　
あとは、その会社が、理念レベルで影響を受けている本というのが少なからずあります。
説明会などでエラい人が出てきたら、以下のようにきいてみるのも良いでしょう。
　
「社長が会社経営するうえで、影響を受けた一冊はありますか？」
　
　
こうした質問を行っておけば、非常に効率よく企業研究できると思います。
　
　
　
企業も、そうやって勉強してきた学生さんには、だいたいガードが下がるものですよ！
　
　
　
では、ロックオンの中の人がオススメする６冊をご紹介しましょう！
　
　

おひさしぶりです、クリエイティブの長野です。

先週末の連休で、リーダー合宿に行って参りました。
リーダー合宿も今回で２回目。
今回は忍者の里で有名（らしい）な、三重の赤目というところに２日間こもってまいりました。
（じつはソリューションチームの垣中の実家からすぐ近くだそうで、なんと実家の前を送迎バスでとおりました！）

「僕と師匠」
　　　　　　　SOLチーム 岸田圭太郎

ロックオンには、
新入社員を先輩社員1名が師匠となって見守ってくれる「師弟制度」というものがあります。
この制度があるおかげで、
技術未経験な僕でも無謀な困難にチャレンジする事ができ、
失敗した時でも師匠のフォローのおかげで命拾いをした事が何度もあります。

上司と新卒社員では自然と壁が出来てしまって、
飲みに行くのも同期・愚痴をこぼすのも同期となりがちですが、
この師弟制度のおかげで壁なんて作ってる暇なんてありません。

業務中も師匠とはお隣さん、飲み会でも一緒に飲んで騒ぎ、
飲みすぎて同じトイレに立て篭もってみたり、
そのおかげで上司と新卒社員は仲が良すぎます(笑)

そんな頼れて憧れる師匠はこんな人です◎

この写真では師匠の凄さはわかって頂けないかもしれませんが、
OSS事業部のソリューションチームのチームリーダーという肩書を持ち、
朝からみたらし団子を3本食べ、その後スナック菓子を一袋ボリボリ完食し、
鬼の如くパソコンに向かい、バリバリ仕事を片付けちゃうんです◎

そんなこんなで、
もうすぐ僕たち新入社員の下にも弟子となる子達が入社してきます。
将来の弟子達を守ってあげられるように、師匠に鍛えられる毎日を送っています。

早く入ってこい、弟子達ヨ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

モテない街道を走ってきた私には少々風あたりがつらい日でも
ありますが、なんだかソワソワ感を隠しきれない１日です。

特に貰える予定がない私にとっては会社だけが最後の希望です。
そんな淡い期待をもちながら出社したら・・・・

あった！ありましたよ！！

これこれ、心優しいロックオンの女性陣からの愛のこもった「チョコ」が！

今日は通常の３倍は仕事がはかどった気がするのは私だけでしょうか？
ただ今はいつもより大きめのカバンを持ってきて準備していた自分を褒めてあげたいと思います。

こんにちは！OSS開発チームのあだちです。
　
就職活動、お疲れ様です。
いろんな説明会や面接に参加して、日々忙しくされていることと思います。
　
でも実際にどんな仕事をするんだろう、と気になりませんか？
特に開発の仕事となるとイメージがわかないですよね(自分もそうでした)。
　
そこで1日の仕事内容をつらつらと書いてみました！

こんにちは。ふく代表のふくだです。
　
先日はEC-CUBE本の出版を記念して、共著のイーエージェンシーさんの佐藤さん・森藤さんと、弊社の中川、中田で、打ち上げの焼肉パーティーに行ってきました！
　
出版は初めてだったのですが、かなり大変な作業でした。
イーエージェンシーさんのご協力無しには、この本も世に出ることはありませんでした。
もちろん秀和システムさんなど、色々な方にお世話になりました。
本当にみなさんに感謝感謝です。（-人-）
　
　
打ち上げ会場は十三の請来軒 （ちんらいけん）。
まさに大阪下町の焼肉屋といった風情ですが、ここのオニクはおいしいのでお気に入りです。
　
　
　
　
　　
　
あ！食べるのに夢中でニクの写真を撮るの忘れた！Σ（￣□￣；）
　
　
　
　
　
　
残念ながらニクの写真はありませんので、そこはヤキニクエストに譲るとして、駅前でおっちゃん捕まえて記念撮影してもらいました。

ナントカというXBOXのゲームで盛り上がった森藤さんと中川。　

こらこら。何してるんですか。ｗ
　
　
売れ行き好調とのことで、もしかしたら上級編など出るかもしれません(・∀・)　
そのときは、また打ち上げしましょうね！
佐藤さん、東京からご移動で、お疲れのところありがとうございました！

ロックオン　営業・マーケティングの又座です。

お久しぶりです。

東京事務所は、現在下記３名。

はじめまして、経営企画室のささべです。

ロックオン創業以来の本が出版されました！

その名も、「EC-CUBE公式ガイドブック」