ロックオンの内定式・・・初めは想像がつきませんでした。
おおまかな内容は

① 松本さんの小話
② 岩田さんからの熱いメッセージ
③ 福田さんから内定証書授与
④ 内定者の決意表明
⑤ 懇親会

と、こんな感じです。

組織論について踊る大捜査線を見ながら学びました。

岩田さんの今日は飲み会やと思ってた発言

感動の内定証書授与

決意表明の写真

内定者アルバイト等でちょくちょく会社には顔を出していましたが、
松本さんや岩田さんの熱いお話を聞き、社員の方たちの前で決意表明をし
「改めて気合いが入った」
という感じです。

岩田さんの今日は飲み会やと思ってた発言からも読み取れますが、どうやらロックオンの方たちは

内定式＝飲み会
もしくは
内定式＜飲み会

という感覚みたいです（笑）

飲み会では、パソコンの前での社員さんとは違った一面を見ることができました。
抜くときは抜く、ロックオンスピリッツはこんなところにも表れてるのではないでしょうか。

さて、１０月１日より名目が内々定から内定にステップアップした訳ですが、
中身のステップアップは果たしてできるのか、ここが問題です。

ロックオンでは採用活動は内定者がやる、という企業文化？が成り立ちつつあります。
僕たち０８内定者も例にもれず、手探りながら動き出しています。

そんな僕たち内定者の最初のステップは内定者主催のプレセミナーです。

内定者が考えに考え抜いた自信作です。
「就職活動中の学生の為になる」ということだけに焦点をあてた内容になっています。
この最初のステップを超え、内定者という枠を超え、どんどん成長していきたい！そう思っております。