ロックオン代表の岩田です。
ジェイブレインの就活イベントに参加してきました。
ジェイブレインの就活イベントは、経営者３人がステージに座らされ、学生から質問攻めにあうというイベントで、今回は、ジェイブレインCOO蔵元さん、XartsCFO小西さん、それと私というメンツ。
個人的にもとても面白かったです。
というのも、隣に座られてる小西さんが面白い！
小西さんは、元野村證券でアナリストをされてた方で、とてもとてもロジカル。
例えば、こんな感じ。
学生 「コンサル専門会社と、流通会社のコンサルサービスが存在する意味は？」
こ、この質問は、やばい・・・
なんて思ってると、
小西さん：
「市場規模の問題です。もともとは、営業が付加価値として、提案サービスをを提供していました。その後、規模が大きくなり部署になり、さらに、規模が拡大した結果、コンサルサービスだけでも生業として成立することがになったためと考えれます。」
私：
「あ、言うことないです。右に同じです。。。」
学生「今の地位にまで上り詰められた秘訣は？」
私：
「えっっっと、秘訣ですか・・・。理想を強く信じることかなぁ。。
あとは、私、たまに自分でもおかしいんじゃないかと思うくらい、忘れっぽいんですよねぇ。
それで、過去にとらわれない柔軟な発想ができることかもしれません。。。」
小西さん：
「人間は、これまで数千年の間で、無数の先人たちが生きてきて、
人間の行動パターンは、すべて出尽くしていると考えられます。彼らの行動パターンに学び行動することが大切だと考えており、うんぬん、現在は、大きく外さないレベルに到達していると考えております。」
なるほど・・・。仰せの通り。。。
まぁ、組織って、こういう未完成な人たちが集まって、完成に近づくためにあるんですね。
