信頼とは、何事にも誠実に向き合う心、そして、期待を超える技術を身に付けること

信頼される技術を身につける為の努力と、“相手の期待に応えたい”と思う誠実な気持ちが信頼関係を築く。信頼がある事で、仲間との目標達成を可能にし、その結果、心あるサービスが提供できる。
それぞれの持つ信頼性が、ロックオンをより信頼ある組織へと変化させる。

スピードとは、目的の本質を捉え、迅速かつ丁寧に計画し、実行すること

実行までが遅ければ良い成果は出ず、計画が疎かであっても良い成果は出ない。最高速度での計画と実行が成果を最大限にまで高め、さらなる成長の機会を得ることができる。
それぞれの持つスピードが、ロックオンをより躍動感のある組織へと変化させる。

独自性とは、「生まれ持った個性」を、日々の努力で「誰にも負けない強み」へと磨き上げること

「誰にも負けない強み」を持つ事とは、自らのフィールドでは、他の追随を許さないプロとなる事。同時にプロとしての信念を尊ぶことで、社会において自らの存在価値を見出すことが出来る。
それぞれが持つ独自性が、ロックオンを既存概念に囚われない組織へと変化させる。

先進性とは、世界に目を向け、積極的に情報をインプットし、自らを開拓すること

個人が発展するためには、日々の技術進歩を柔軟に取り入れ、自分自身をも変化させていく姿勢が必要となる。そうした日々の積み重ねが、次のレベルへ成長するための唯一の手段である。
それぞれが持つ先進性が、ロックオンを飛躍し続ける組織へと変化させる。